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J’ai le plaisir de ne rien vous annoncer...

Lorsque mes garçons étaient petits, je me projetais et j'aimais à imaginer le.a conjoint.e qu’ils allaient un jours, probablement, me présenter.

Aujourd’hui, mes garçons sont quasi en âge de travailler et j’imagine non plus le.a conjoint.e qu’ils vont un jour, probablement, me présenter mais l’employeur qui va les engager. Et là, je me surprends à paniquer à la vue de certains profils.

Durant toutes ces années, j’ai transmis à mes enfants ce que je considérais comme des valeurs « louables » en regard de mon éducation, de mon expérience mais aussi de mon feeling ;

- « Oubliez l’arrogance pour exister, elle n’est pas bonne conseillère. »
- « Remettez vous en question, c’est essentiel. »
- « Vous n’êtes pas les meilleurs mais vous pouvez le devenir. »
- « Vous n’êtes pas irremplaçables. »
- « Restez à votre place et mettez en avant vos capacités avec finesse et respect. »
- « Vous êtes doués, néanmoins, cultivez une forme de modestie en toutes circonstances. »
- « Soyez heureux, faites ce que vous aimez et faites le bien. »

D’ici quelques mois, ils vont débarquer sur le marché du travail avec une confiance en eux parfois quelque peu relative …

Sans doute parce que je n’ai pas trop accroché avec le culte de "l’enfant roi."
Sans doute parce qu’écraser les autres pour réussir n’a jamais été la norme chez nous.
Sans doute parce que je ne suis naturellement pas animée par l’appât du gain à tout prix.

« Sans doute » …

Et là, je m’aperçois avec stupeur qu’à « cause » de mes « sans doute », ils n’iront peut-être pas aussi loin qu’ils le souhaitent s’ils tombent sur des requins, des manipulateurs, des frustrés … faute d’avoir été suffisamment « armés » en conséquence.

Aujourd’hui, je n’imagine plus le.a conjoint.e qu’ils vont un jour, probablement, me présenter mais j’espère que la société qui va les accueillir aura le fabuleux don de les accompagner sans les "planter", de les former sans les déformer, de les faire évoluer sans les dévaluer, de les accepter sans les rejeter, de les considérer sans les mépriser, et de les élever sans les abaisser ...

A l’issue de ces quelques lignes, je constate que c’est finalement vachement compliqué de les préparer "au monde du travail".

« Tout se joue avant 3 ans » … Comment anticiper cette volatilité et offrir à nos enfants « le plus beau des bagages pour l’avenir à venir » ?

THE BRIDGET EFFECT